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Forrester (à la demande d’Indeed) a mené une enquête en ligne auprès de 1 508 salariés en France afin d’évaluer leur bien-être général au travail. L’étude a commencé en février 2023 et s’est achevée en mars 2023 :
* Seuls 27 % des salariés se disent épanouis au travail. Les salariés français accordent de l’importance au bien-être au travail et
estiment qu’il est de la responsabilité des employeurs. Cependant, moins de la moitié pensent que leur entreprise fait tout ce
qu’elle peut pour améliorer le bien-être.
* Les salariés épanouis affichent de meilleurs indicateurs de rétention et sont sensiblement plus productifs que ceux qui ne le sont
pas. Se sentir motivé, pouvoir faire confiance et un sentiment d’appartenance sont les facteurs qui ont le plus d’impact sur le bien-être des salariés.
* La majorité des salariés en France estiment qu’il est important de trouver des entreprises qui se soucient du bien-être.
* Les salariés pensent que le bien-être n’est pas une priorité pour leur entreprise. Seuls 39 % des salariés estiment que leur
direction s’engage dans l’amélioration du bien-être.
* Les employeurs qui accordent la priorité au bien-être ont deux fois plus de chances d’avoir des salariés épanouis. Pourtant, moins
de la moitié des entreprises le font.
Comment la sophrologie et la réflexologie peuvent apporter une solution aux entreprises ?
Cohésion d’équipe
Confiance
Gestion du stress
Communication
En accord avec la RSE
Les accompagnements thématiques
* Décision – motivation – action
* Apprendre à communiquer ensemble et les uns avec les autres
* La gestion du stress
* Adaptation – créativité
* Marquer les limites / savoir dire oui-non
* L’encouragement / la confiance
* La cohésion de groupe / trouver sa place